企业的日子不好过美食美食

学龄前 2021-01-09 02:38

今年,企业的日子不好过。本来,指望着效益好,职工收入可以提高一些,可是,到10月了,形势还是如同股市的绿箭头,没劲!

真是屋漏偏逢连夜雨,集团公司决定,要对企业的“协力工”进行清退。老总在会上说,企业亏损还请协力工,无异于“叫花子请保姆”。因此,要求各单位自行清理。

程君朋作为一厂之长,当然没有含糊。

然而,他的思路还没有成型,只是跟主管的副手商量,也跟人力资源科的负责人布置过,让他们思考方案。没想到,自己的就接到了几个,请求在协力工清退时予以关照。

看来,风声已经出去。

程君朋细细思量,集团公司组织部兼人力资源部黄副部长的不能不重视。因为,到年底了,马上要进行“业绩考评”了,自己的“业绩”也要由组织部门给一个结论了,而主管考评自己“业绩”命运的部门就是组织部。可是,这次协力工清理也是他们牵头的。一方面布置清理,一方面又打招呼求情。也真个是好人做尽。但是,程君朋知道,面上的事是工作上的事,而打招呼则是私交问题,从某种意义上来说,后者跟要引起重视。

所谓“人事人事,不是人做的事。”就是说这种工作的微妙和难度吧。

程君朋也接到了同学温云碧的,也是反映要清退协力工,担心自己被清。她的担心不无道理,论年纪快五十了,快到一个女工的职业生涯终点了。论能力,也没有多少资本。唯一的后台,就是他这个同学程君朋了。可是,在同学眼里,程君朋好像很不简单,其实,他自己知道,在偌大集团公司里,他只是一个中层管理人员,实在算不得什么的。

程君朋平时没有关注业绩预期:我们预计过这些协力工,她们都是办公楼看门守传达,或者搞卫生的,不会引起他的注意的。不过,每次温云碧是他认识的,也是对他最客气的。哪怕是程君朋很晚来办公楼,她也总是笑着开门迎送。还关心地说些不要太劳累,要注意身还要多出去劫镖打劫打劫体之类的话。

突然想起,有一个女工有点傲气,或者说,是有点漫不经心。对于程君朋的出入,也没有格外的表情。她当班时,有时候程君朋很晚了还来办公室,她的门早已上锁。为此,他问过温云碧,温云碧说这个人好像有抑郁症,被老公抛弃引起的。总说男人没有一个好东西。程君朋觉得,这种女人,可怜又可恨。凭什么打击一大片,把男人都看成是天下的乌鸦了——一般黑。这种人,就该清退。

很快,自己管辖的人力资源科把方案拿出来了。

程君朋一看,温云碧的名字赫然在册。不过,属于被清退的册子。他把人力资源科长叫过来,问及详细情况。

科长说,门卫这里4个人,有 个都是上级部门的“关系”,只有温云碧没有后台。程君朋说,温云碧那是我的同学哩。科长说,只是你普通同学吧,又没什么特殊关系。程君朋目瞪口呆,问,要怎样才是特殊关系?20多年前的同学关系还不够吗?

科长说,这个方案没办法做。程君朋说,那个成天阴着脸的女人是什么关系?不能把她给清退了?科长说,她的关系,就是你特意跟我说要关照的,集团公司组织部黄副部长的老弟嫂子呀。

哦?是这样!

程君朋陷入了沉思。

共 1179 字 1 页 转到页 【编者按】中国人爱编织关系,那种无形的下黑暗,阴险,颠倒了是非,桎梏着前进的步伐。作品在改革开放几十年的今天,仍被那笼罩,使人深思。 欣赏佳作。 【微编 王老大】

1楼文友: 17:58:2 握手问好,期盼您的新作!

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